为贯彻落实江苏省关于“苏心办 益企行”中小微企业服务周活动的工作部署，切实解决中小微企业用工管理难题，近日，市工商联联合市人社局走进申港商会，举办“职工HR 赋能学堂”培训活动。

      活动聚焦企业人事管理高频法律风险，特邀江阴市劳动人事争议仲裁院立案庭庭长吴盼作专题授课。吴盼围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，结合多年仲裁实务，重点解读了竞业限制、超龄用工、股权激励、规章制度民主程序等新规，通过典型案例拆解裁判思路，厘清企业用工管理模糊地带。

      现场设置答疑环节，与会人员就调岗调薪、试用期解除劳动关系、加班费举证等实操难点，与专家面对面交流，实现“带问题来、带方案走”。

      参训人员纷纷表示，通过本次专题培训，进一步掌握了劳动争议相关法律法规，有效提升了人事纠纷处置和用工合规管理水平。

      下一步，市工商联将紧扣“两个健康”工作主题，精准对接中小微企业发展需求，统筹协调多方服务资源，常态化推出普法课堂、政策解读等惠企服务，持续为企业排忧解难，护航全市中小微企业高质量发展。